В соответствии со статьей 48 Кодекса Республики Беларусь об образовании выпускникам, которым место работы предоставлено путем распределения, трудоустройства в счет брони, направления на работу, предоставляются следующие гарантии и компенсации:



Отдых используется выпускником до трудоустройства в организацию по распределению (направлению).
Гарантии и компенсации в связи с переездом Согласно части первой статьи 96 Трудового кодекса выпускникам, которым место работы предоставлено путем распределения, выпускникам, направленным на работу, переезжающим в другую местность, возмещаются:
  • стоимость проезда, выпускника и членов их семей (муж, жена, дети и родители обоих супругов, находящиеся на их иждивении и проживающие вместе с ними) на тех же условиях, что и при направлении работника в служебную командировку;
  • расходы по провозу имущества железнодорожным, водным и автомобильным транспортом (общего пользования) в количестве до 500 килограммов на самого работника, выпускника и до 150 килограммов на каждого переезжающего члена семьи (по соглашению сторон могут быть оплачены расходы по провозу большего количества имущества);
  • суточные за каждый день нахождения в пути в соответствии с законодательством о служебных командировках;
  • единовременное пособие на самого выпускника в размере его месячной тарифной ставки (тарифного оклада), оклада, должностного оклада по новому месту работы и на каждого переезжающего члена семьи в размере одной четвертой пособия на самого работника, выпускника.
Таким образом, выпускники, распределенные (направленные) на работу в другую местность, имеют право на выплаты, установленные статьей 96 Трудового кодекса, при условии их фактического переезда в другую местность. Аналогичный подход применяется и в отношении членов семьи выпускника. Полагаем, что право выпускника на получение компенсаций имеется в случае, если после распределения (направления) на работу выпускник переехал в населенный пункт, который не являлся местом его жительства до поступления в учреждение образования. При этом временная регистрация на период обучения учреждения образования не учитывается. по месту нахождения Например. Выпускник трудоустроен по распределению в г. Минск. Обучался в г. Минске, где был временно зарегистрирован на период обучения. До поступления в учреждение образования постоянно проживал в г. Могилеве. Следовательно, если в результате приема выпускника, распределенного на работу, у него изменяется место жительства (населенный пункт по административно-территориальному делению), в связи с чем он переезжает, то право на выплаты у него имеется. Статьей 96 Трудового кодекса не установлен перечень документов, необходимых для выплаты этой компенсации. В то же время такими документами могут быть: регистрация в населенном пункте по месту переезда, договор найма (поднайма) жилого помещения, билеты на проезд и т.п.
В соответствии с пунктом 21 Положения о регистрации граждан по месту жительства и месту пребывания (далее – Положение), утвержденного Указом Президента Республики Беларусь от 7 сентября 2007 г. № 413, в случае временного выезда из места жительства на срок более одного месяца гражданин вправе зарегистрироваться по месту пребывания, если иное не установлено в пунктах 28-1 и 30 Положения. Регистрация граждан по месту пребывания осуществляется без снятия их с регистрационного учета по месту жительства. По общему правилу регистрация по месту пребывания является правом, а не обязанностью гражданина. В связи с этим вопрос о выплате компенсаций, предусмотренных статьей 96 Трудового кодекса, должен решаться нанимателем с учетом обстоятельств и документов, имеющих место в каждом конкретном случае. Следовательно, наниматель издает приказ о выплатах в соответствии со статьей 96 Трудового кодекса после представления работником соответствующих документов, подтверждающих факт переезда. Расходы на проезд производятся в соответствии с Положением о порядке и размерах возмещения расходов, гарантиях и компенсациях при служебных командировках, утвержденным постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 19.03.2019 № 176. Согласно данному Положению расходы на документами. проезд подтверждаются подлинными проездными)
Денежная помощь В соответствии с пунктом 27 Положения о порядке распределения, перераспределения, направления на работу, перенаправления на работу, предоставления места работы выпускникам, получившим научно ориентированное, высшее, среднее специальное или профессионально техническое образование, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 31.08.2022 № 572, денежная помощь выплачивается: • молодым специалистам, молодым рабочим, получившим среднее специальное образование, - в размере месячной стипендии, назначенной им в последнем перед выпуском семестре (полугодии) • молодым рабочим (служащим), получившим профессионально техническое образование, - в размере тарифной ставки (тарифного оклада), оклада. Выплата денежной помощи осуществляется нанимателем в месячный срок со дня заключения трудового договора(контракта) с выпускником в полном размере независимо от количества использованных им дней отдыха за счет средств нанимателя. Выпускникам, направленным для работы в качестве педагогических работников, учреждением образования выплачивается денежная помощь за 45 календарных дней за счет средств республиканского или местных бюджетов из расчета месячной стипендии, назначенной им в последнем перед выпуском семестре (полугодии), не позднее выдачи свидетельства о направлении на работу. В случае, если выпускники не получали стипендии в последнем перед выпуском семестре (полугодии), им выплачивается соответствующая денежная помощь из расчета социальной стипендии, установленной на дату выпуска. Справка о размере стипендии выдается учреждением образования при выдаче документа об образовании.

ВНИМАНИЮ РАБОТНИКОВ НУЖДАЮЩИХСЯ В АРЕНДНОМ ЖИЛЬЕ!



Администрация государственного учреждения здравоохранения «Гомельская городская клиническая больница скорой медицинской  помощи» информирует о том, что  в учреждении проводится работа по выдаче ходатайств для постановке на учет граждан, нуждающихся в арендном жилье.

  1. КОПИЯ КОНТРАКТА (заверенная в отделе кадров).
  2. СПРАВКА РУП «Гомельское агентство по государственной регистрации и земельному кадастру»  об отсутствии  в собственности жилья в г. Гомеле (на каждого члена семьи). Женщинам, вступившим в брак – данная справка необходима как на брачную, так и на добрачную фамилию. В случае, если фамилия менялась несколько раз,  данная справка необходима как на брачную, так и  на каждую добрачную фамилию.
  3. КОПИЯ СВИДЕТЕЛЬСТВА о заключении брака.
  4. КОПИЯ РЕШЕНИЯ СУДА о расторжении брака (в случае расторжения брака).
  5. СПРАВКА из ЖЭУ (в городе) или сельисполкома (в сельской местности) о занимаемом жилом помещении (на каждого члена семьи). В случае регистрации по месту жительства супругов в разных местах, справки необходимы из каждого места регистрации.
  6. ПАСПОРТ (только на работника).
С пакетом указанных  документов обращаться к юрисконсульту первой категории Козачёк Валентине Дмитриевне  (корпус 4). Документы принимаются с 8-00 до 16-00 часов (понедельник-пятница). Телефон для справок: 27 91 96.
№Наименование должностей служащих (профессий рабочих)
Должности служащих
1врач-специалист стоматологического профиля
2инженер-конструктор
3инженер-проектировщик
4инженер-энергетик
5медицинская сестра кабинета, структурного подразделения (медицинский брат кабинета, структурного подразделения)
Профессии рабочих
1бетонщик
2водитель автомобиля
3водитель троллейбуса
4повар детского питания
5рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий и сооружений
6слесарь по ремонту автомобилей
7слесарь по ремонту подвижного состава
8слесарь-ремонтник
9слесарь-сантехник
10слесарь-электрик по ремонту электрооборудования
11тракторист
12швея
13электрогазосварщик
14электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования
15электромонтер по эксплуатации распределительных сетей